HR專業能力提升工程,打造中國的超級HR

發布時間:2018-02-28      新聞來源:一覽

   

HR專業能力提升工程,打造中國的超級HR

知名高校院長、500強企業總裁、著名管理專家、標桿企業人力資源高管傾情授課,全方位打造中國的超級HR! 


中國HR專業能力提升工程是中國人力資源開發研究會企業人才分會為企業人力資源管理者搭建的高端交流與學習項目,幫助企業人力資源管理者實現人力資源管理工作的專業化、科學化和高效化,能從時代變革和組織戰略高度去構建高效的人力資源管理系統,成功協助企業進行組織重構與人力資源管理變革,建立科學的人才選拔、培養、評價與激勵機制,最大限度地激發人才潛能和創新,塑造卓越的企業文化,最終實現組織和員工的可持續發展。

1、貼近管理前沿的實戰課程。課程為人力資源中高管量身定制,理念超前、體系科學、技術先進、方法實用。課程立足人力資本時代,從戰略重構、專業能力建設等方面,講授最新技術、方法,配以大量的企業案例深度剖析,即學即用。
2、匯聚頂級的授課專家團。本項目的師資隊伍由知名學府的院長、企業管理界著名專家、標桿企業的人力資源高管組成,理論實踐互動,聯手打造最專業的中國HR專業能力提升工程。
3、融合多種先進的培訓模式。本項目融合課堂講授、案例教學、企業實際問題現場咨詢與研討、行動學習、參訪學習等多種學習方式,既強調提升學習者個人專業能力,也強調解決企業面臨的實際管理問題。
4、搭建專業的學習平臺。建立由授課團隊和學員組成的交流學習平臺,線上線下互動,促進學員思想碰撞,智力共享。同時把HR專能工程所有線下課程上傳到學習平臺,滿足學員通過電腦和手機終端隨時學習、不斷成長,并支持在線咨詢服務。

劉福垣:中國人力資源開發研究會會長、中國宏觀經濟研究院原常務副院長
彭劍鋒:中國企業人力資源開發研究會會長、人大博導、中國著名企業管理專家
章凱:中國人民大學商學院教授、博士生導師,中國人民大學商學院組織與人力資源系主任
謝克海:北京大學人力資源開發與管理研究員
楊偉國:中國人民大學勞動人事學院院長
馮喜良:首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長
劉平青:北京理工大學管理與經濟學院副院長
楊大躍:原華為公司高級副總裁
馬海剛:騰訊人力資源平臺部總經理
陳毅賢:北京中科金財科技股份有限公司副總裁、綜合管理部總經理
孟憲實:中國人民大學國學院教授、博士生導師,中央電視臺《百家講壇》講師
李直:中國人力資源開發研究會常務副秘書長、《中國人力資源開發》雜志副主編、社長

 

模塊一、人力資源的未來與趨勢分析
1、宏觀經濟發展與人力資本管理的若干問題
2、人力資源開發與管理的趨勢分析
模塊二、推動企業戰略、業務的HR管理實務
1、人力資源戰略升級路徑-iPodar
2、戰略人力資源審計
3、智享時代的人與組織
4、預防勞動爭議構建和諧勞動關系
5、互聯網時代企業績效管理的體系化建設
6、學習地圖與全方位人才培養體系建設
模塊三、最佳管理實踐案例分享
1、華為成功之道:人力資源管理的最佳實踐
2、科技讓騰訊HR更有溫度
模塊式四、國學智慧與現代企業管理
1陽明心學的現代性與企業文化管理
2、從唐太宗治國,看國學對現代企業管理的啟示
備注:1027日下午課程結束后,將舉行結業典禮并頒發HR專能工程結業證書;測評合格學員授予中國人力資源開發研究會HR專業能力等級證書。
模塊五、著名標桿企業游學(選學)
深圳華為:狼性文化基因
蘇寧易購:蘇寧O2O運營模式及人才培養計劃
青島海爾:海爾OEC管理模式及企業文化
走進騰訊:了解IT時代如何加強人才培養

參加課程的學員自動獲得中國人力資源開發研究會企業人才分會會員資格。
終身學習:HR共享講堂、大師班、沙龍活動、標桿企業游學……
專業研究:上市公司人力資本貢獻率、人力資源管理年鑒、《中國人力資源開發》……
專業評比:人本中國獎、中國人才發展獎……
品牌論壇:人本中國論壇、HRID中國人才發展論壇、HRID中國人才發展全國巡回論壇……

培訓對象:人力資源管理副總裁、副總經理;優秀企業的CHOHRD等中高層管理者。
課程證書:完成課程班規定課程的學習,獲得中國HR專業能力提升工程培訓合格證書;測評合格學員授予中國人力資源開發研究會HR專業能力等級證書。
授課時間 : 2018428日開學,每兩個月集中上課一次,一次2天(周六到周日)。
課程費用 :人民幣9800/人,可用現金、支票、匯款或銀行卡。課程開始后,因故不能參加學習,視作自動放棄研修,不退培訓費。
授課地點 :首都經濟貿易大學勞動經濟學院
聯系方式:王先生010-66023305/134 3958 1466(微信同步)

 


 

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